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Desarrollo organizacional y Reingeniería de procesos empresariales

En Boris & Associates Inc., nos especializamos en la transformación de empresas a través de servicios integrales de consultoría de gestión. Nuestra experiencia permite a las empresas alcanzar la excelencia operativa, reducir los costos y mejorar la productividad.

Desarrollo organizacional

Reingeniería de procesos

Gestión del cambio

Lean Construction Consultoría

Integration tecnológica

Nuestra planes de sitios web

Plan esencial

Haga que su negocio esté en línea
El plan Essential es perfecto para las pequeñas empresas que buscan establecer una presencia profesional en línea con un sitio web limpio y funcional.

Características:

  • Diseño personalizado que responde a dispositivos móviles
  • Formularios sencillos de generación de leads
  • Alojamiento y mantenimiento básico
  • Hasta 5 páginas esenciales
Aprenda más

Plan profesional

Amplíe su alcance
El Plan Profesional es ideal para empresas en crecimiento que necesitan un sitio web con más funciones para atraer y convertir clientes.

Características:

  • Diseño personalizado que responde a dispositivos móviles
  • Herramientas avanzadas de generación de leads
  • Optimización SEO para una mejor visibilidad
  • Galerías de proyectos dinámicos
Aprenda más

Plan Elite

Maximice su potencial en línea
El Plan Elite es para empresas establecidas que buscan un sitio web totalmente personalizado y de alto rendimiento para dominar su mercado.

Características:

  • Páginas ilimitadas con diseño personalizado
  • Integración de CRM para la gestión de clientes potenciales
  • Estrategias avanzadas de SEO
  • Soporte dedicado 24/7
Aprenda más
En Boris & Associates Inc., nos asociamos con usted para impulsar la innovación y el éxito en el mercado. A continuación te explicamos cómo puedes interactuar con nosotros y cómo es nuestro proceso:

CÓMO INTERACTUAR CON NOSOTROS

1

CONSULTA INICIAL Y DIAGNÓSTICO TANTO EN EL CAMPO COMO EN LA OFICINA

  • Comenzamos con un análisis exhaustivo para comprender las necesidades, los desafíos y los objetivos únicos de su organización.
  • Durante esta consulta, evaluamos sus operaciones actuales e identificamos oportunidades de mejora e innovación.
2

PROPOSITION ET AGREEMENT

  • Sobre la base de la consulta inicial, desarrollamos una propuesta detallada que describe nuestro enfoque, el alcance del trabajo y los resultados esperados.
  • Una vez que se revisa y aprueba la propuesta, formalizamos el compromiso con un acuerdo personalizado. Nuestros contratos típicos duran de 3 a 5 años, con un compromiso mínimo de 1 año.
3

MONTAJE E INCORPORACIÓN DE EQUIPOS

  • Reunimos un equipo dedicado de expertos que se alinean con sus requisitos específicos. Este equipo trabajará en estrecha colaboración con su organización durante toda la contratación.
  • El proceso de incorporación incluye la familiarización con sus sistemas, procesos y cultura actuales para garantizar un inicio sin problemas.
4

IMPLEMENTACIÓN Y SOPORTE CONTINUO

  • Comenzamos la fase de implementación, en la que ejecutamos las estrategias, los procesos y las tecnologías acordados.
  • Nuestro equipo brinda apoyo continuo, monitorea el progreso, realiza los ajustes necesarios y se asegura de que los cambios se integren de manera efectiva en su organización.
5

REVISIÓN Y MEJORA CONTINUA

  • Realizamos revisiones periódicas para evaluar el impacto de nuestras intervenciones e identificar nuevas oportunidades de mejora.
  • Nuestro compromiso con la mejora continua significa que trabajamos con usted para refinar los procesos y las estrategias, garantizando el éxito a largo plazo.
6

ASOCIACIÓN SOSTENIDA

  • Incluso después del período de compromiso inicial, seguimos siendo un socio de confianza, listo para ayudar con los desafíos actuales y las nuevas iniciativas.
  • Nuestro objetivo es construir una relación duradera que respalde el crecimiento y la evolución de su organización.

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Trabajamos con líderes ambiciosos que quieren definir el futuro, no esconderse de él. Juntos, logramos resultados extraordinarios.

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